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On est payé combien...

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"On est payé combien si on fait du bénévolat ?"

Quel organisateur n’a pas entendu cette petite phrase qui vous met les nerfs en pelote quasi instantanément ?

Définition de bénévole : Fait sans obligation et gratuitement. Qui rend un service sans demander de rémunération en retour, sans en tirer de profit.

Synonymes : volontaire, désintéressé, gracieux, gratuit

Alors,… provocation ? Parfois… mais pas toujours

Le Provocateur...

Le provocateur sera de ceux qui s’engage en tant que bénévole, si, et seulement si les avantages sont intéressants pour lui : un repas, une conso, un gros cadeau…bref, la notion de bénévolat n’est pas franchement bien intégrée !!!

Il est fort à parier que la notion d’engagement ne soit pas non plus une réalité («Acte par lequel on s'engage à accomplir quelque chose ; promesse, convention ou contrat par lesquels on se lie »)

Si le provocateur est satisfait de sa « rétribution » vous pourrez néanmoins compter sur lui, mais attention au poste attribué ! Inutile de l’affecter sur un poste « sensible » vous risqueriez de le regretter si des aléas venaient à apparaitre !

Le Néophyte sera souvent un jeune (moins de 30 ans), qui se confronte pour la première fois au "Bénévolat"

Il n’a probablement dans son entourage aucune personne engagée qui a pu lui expliquer.

La réaction de l’interlocuteur organisateur sera alors essentielle :

  • Si le néophyte s’aperçoit qu’il a énervé, s’il se fait reprendre, il sera honteux d’avoir posé la question. Il ne cherchera même plus à avoir la réponse !

Et peu probable ensuite, qu’il réponde ultérieurement à un appel à bénévole… dommage !

  • Si au contraire, le bénévole organisateur engagé profite de l’opportunité pour expliquer le pourquoi il est et aime être bénévole, c’est une occasion rêvée pour tenter de convertir un  néophyte !

Si ce néophyte est bien accompagné lors de sa prise de poste, l’expérience sera positive, et le néophyte, un bénévole converti

Aussi invraisemblable que cela puisse paraitre, les néophytes sont très nombreux.

Comment est-ce possible !?

Nous sommes un peu tous responsables de cette situation :

Nos jeunes sont pris en charge, à l’école, à la maison, dans les associations… notre système est fait pour qu’ils soient encadrés accompagnés et protégés jusqu’à prendre leur envol, à la majorité… ou non.

Pendant toute cette période le jeune ne peut que « consommer » notre système. En devenant adulte, seuls les jeunes ayant eu la chance de s’engager ou de côtoyer des engagés, auront touché du doigt  la richesse de l’engagement.

  • Combien de manifestations acceptent de prendre des jeunes en tant que bénévoles ? (« trop de contraintes », « trop de risques en cas de problème », « pas de postes pour eux »…) Et pourtant, si on leur proposait, beaucoup d’entre eux seraient tellement fiers d’être acteurs et reconnus, fiers de se sentir utiles ! : Regardez leurs sourires sur les manifestations qui les sollicitent !
  • Des associations sollicitent parfois des jeunes pour encadrer des plus jeunes, c’est très valorisant, mais attention à ne pas consommer ces jeunes engagés : pour que le bénévolat soit positif, et les valeurs portées, il doit être choisit mais surtout reconnu !

Nous sommes responsables de pouvoir proposer des actions bénévoles adaptées aux plus jeunes pour les éduquer.

Un jeune heureux et épanoui dans le bénévolat a toutes les chances de faire un adulte engagé.

Autres vertus du bénévolat avec les jeunes :

  • il est fort à parier que si les jeunes sont bénévoles, leurs parents seront facilement mobilisables.
  • le mélange intergénérationnel, très positif pour une association : Aujourd’hui  grand nombre de manifestations souffrent justement d’une pyramide des âges des bénévoles jugée beaucoup trop élevée, avec une difficulté réelle à renouveler les équipes de bénévoles

Au delà des mots...

« On est payé combien si on fait du bénévolat »… pour dire une telle chose, néophytes ou provocateurs, vos interlocuteurs sont probablement convaincus d'une chose : Vous-même, en tant que bénévole, vous en avez une rétribution !

Si tel est le cas, alors il trouvera logique d'attendre une qualité de service de la part du bénévole que vous êtes... Logique vous êtes rétribué...! Sans discussion, les tensions peuvent très rapidement naître de cet écart de perception !

Dès que l’occasion le permet, rappelez à vos adhérents, ce que vous recevez de votre engagement de bénévole ; insistez et montrez ce que cela vous apporte afin de susciter l’envie et l’engagement volontaire, et augmenter ainsi la part de vos adhérents consom’acteurs de votre structure.

Le chat de Philippe Geluck« Si on payait ceux qui font du bénévolat, ça donnerait envie à plus de gens de travailler gratuitement »

Ne soyez pas surpris d’entendre la remarque… « Mais alors pourquoi faites-vous ça ? »...

Par Marie Laure - 28 janvier 2019

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